Publicat pe

UCMS by AROBS, 25 de ani: de la o aplicație pentru salarizare, la un complex de soluții pentru managementul de personal

Banner articol 25 blogAROBS (002)
AROBS Grup > Articles by: Andreea Marcu

UCMS by AROBS, 25 de ani: de la o aplicație pentru salarizare, la un complex de soluții pentru managementul de personal

Compania UCMS by AROBS , dezvoltatoare de soluții software pentru resurse umane și salarizare, aniversează 25 de ani de la înființare. Cu ocazia împlinirii unui sfert de secol de la apariția pe piața de sisteme digitale, vă invităm să descoperiți câteva dintre momentele cheie ale companiei. Totodată, vă vom prezenta cum au reușit colegii de la UCMS by AROBS să dezvolte o soluție de management al resurselor umane adoptată în departamentele de HR și payroll din peste 500 companii, deservind managementul de HR pentru peste 300.000 angajați.

Un soft performant de salarizare, primul proiect al companiei

În anul 1996 la Cluj-Napoca, compania a pornit la drum sub numele de Depart, cu misiunea de a eficientiza procedurile de calcul salarial. Soluția pentru salarizare dp-Payroll a fost creată și dezvoltată continuu, conform cerințelor care apăreau în timp. Aceasta a ajutat de la început numeroase societăți comerciale să eficientizeze procedurile de salarizare, timpul de lucru destinat pentru aceste operațiuni fiind redus într-o mare măsură.

Managementul resurselor umane devine mai ușor cu True HR, din anul 2002

Treptat, nevoile din domeniul business s-au diversificat, iar compania a căutat să vină cu și mai multe noi soluții și module care să sprijine activitatea departamentelor de resurse umane. Astfel, s-au pus bazele aplicației True HR în anul 2002. True HR are drept scop simplificarea operațiunilor specifice departamentului de resurse umane. Gestionarea sarcinilor administrative a devenit astfel mult mai simplă, funcționalitățile disponibile fiind multiple.

Prin urmare, parteneriatele solide legate în timp, dar și feedback-ul pozitiv al utilizatorilor de soluții pentru managementul de personal și salarizare au contribuit la motivația specialiștilor UCMS de a adăuga funcționalități utile și necesare în contextul schimbărilor din mediul de business.

2002-2019: dp-Payroll și True HR au devenit tot mai cunoscute

De-a lungul timpului, compania a avut parte o de fuziune și de două achiziții. La începutul anilor 2000 a fost înființată firma Work Solutions la București, care funcționa în paralel cu Depart, oferind aceleași servicii. În anul 2008, United Company Management Systems devine proprietarul societății, iar numele UCMS începe să prindă contur. O altă schimbare majoră intervine și în anul 2016, atunci când TMF Group preia UCMS. Indiferent de aceste schimbări, obiectivul UCMS by AROBS a rămas neschimbat în timp, și anume furnizarea de soluții software de înaltă calitate care să răspundă la majoritatea nevoilor de business ale partenerilor. Soluțiile au fost îmbunătăție constant pentru creșterea eficienței și a timpului de răspuns, iar interfața intuitivă a acestora a reprezentat mereu un punct forte.

Sistemele dp-Payroll și True HR au devenit tot mai cunoscute, numărul colaboratorilor a crescut semnificativ, iar specialiștii din companie au căutat să dezvolte noi funcționalități inovative care să fie introduse pe piața de HR și payroll.

AROBS, noua familie a UCMS

În anul 2019, UCMS a cunoscut o nouă schimbare. Mai exact, AROBS Transilvania Software a achiziționat UCMS Group România și astfel compania s-a întors ”acasă”, la Cluj-Napoca, într-un grup de companii cu ADN tehnic. În ceea ce privește parteneriatele, în prezent, sistemele integrate de management al resurselor umane și salarizare ajută un număr de peste 500 de companii din piața de business românească, care activează în domenii precum: banking, BIG4, BPO, IT, servicii medicale, producție, retail, automotive, mass-media și advertising, transport, servicii și construcții.

În anul 2020, cifra de afaceri a companiei a crescut la 1,4 milioane de euro, o creștere de aproape 30% față de anul precedent. Putem spune că în ciuda contextului pandemic și a diverselor impedimente apărute din această cauză, UCMS by AROBS a reușit să aibă un progres considerabil. De asemenea, trei funcționalități noi au fost adăugate în portofoliul True HR: Work from Home, Semnătură Electronică și Scanare Rapidă Documente.

UCMS vizează o creștere de afaceri de 20% pentru anul 2021, menținând astfel direcția ascendentă a companiei.Implicarea și seriozitatea sunt caracteristici esențiale pe care se bazează structura organizațională, iar echipa UCMS by AROBS numără în prezent o echipă de peste 40 de oameni. Majoritatea membrilor au o experiență de +10 ani vechime în companie, iar pregătirea profesională vine în completarea acestui fapt. Alături de ei, aplicațiile True HR și dp-Payroll au cunoscut o dezvoltare continuă, fiind de asemenea îmbunătățite cu noi funcționalități care să vină în sprijinul noilor cerințe din mediul de business.

UCMS by AROBS se bucură și de contribuția generației tinere de angajați. Aceștia sunt ambițioși, dornici să învețe cât mai multe lucruri și vor să aibă un aport semnificativ la dezvoltarea companiei. Combinația de experiență, profesionalism și ajutor reciproc între colegi sunt câteva din ingredientele care contribuie la succesul și evoluția companiei.

Obiective pe termen lung

Specialiștii UCMS by AROBS lucrează constant la dezvoltarea de noi soluții software, care să ajute piața de business să-și eficientizeze procedurile administrative prin reducerea semnificativă a timpului alocat acestora. Aplicațiile create de ei au ca rol primordial economisirea timpului, a resurselor umane și materiale pentru parteneri. De asemenea, sunt depuse eforturi constante pentru îmbunătățirea modulelor actuale și a întregii experiențe pentru utilizatorii celor două mari soluții: True HR și dp-Payroll.

Suntem bucuroși de faptul că putem sărbători alături de colegii de la UCMS by AROBS, 25 de ani de activitate intensă, în care s-au dedicat continuu să simplifice viața profesională a domenilor HR. Cele două soluții software au venit în sprijinul companiilor care au vrut să-și digitalizeze operațiunile din HR și salarizare cu programe performante.

Dacă vrei să cunoști mai îndeaproape cu ce se ocupă UCMS by AROBS, ori îți dorești să implementezi în compania ta soluții software profesionale, află mai multe de aici.

salarizare
Cele mai recente noutăți de la AROBS Grup
Publicat pe

UCMS by AROBS semnează electronic – True Semnătură Electronică

Banner articol 25 blogAROBS (002)
AROBS Grup > Articles by: Andreea Marcu

UCMS by AROBS semnează electronic – True Semnătură Electronică

Telemunca, digitalizarea și automatizarea proceselor au reprezentat subiecte extrem de importante din martie 2020 încoace. Creșterea interesului pentru instrumentele de fluidizare și automatizare în cadrul companiilor și, mai ales, în departamentele de resurse umane, a fost exponențială, în comparație cu anii pre-pandemici.

Una dintre piețele cu cea mai rapidă creștere din lume este cea de software pentru semnături electronice. În 2020, dimensiunea pieței globale pentru instrumente de semnătură digitală a ajuns la 2,8 miliarde de dolari. Se estimează că va crește până la 14,1 miliarde de dolari până în 2026, la o rată de creștere anuală compusă (CAGR) de 31,0% (MarketsandMarkets, 2020).

Oportunitatea adusă de adoptarea largă a regimului de muncă remote și de necesitatea continuă pentru semnarea volumelor imense de documente i-au motivat pe colegii noștri de la UCMS by AROBS să dezvolte un modul care să eficientizeze aceste procese. Astfel a apărut True Semnătură Electronică.

Ce este și ce rol are True Semnătură Electronică?

Așa cum îi spune și numele, True Semnătură electronică este cea mai nouă funcționalitate din aplicația True HR care te ajută în semnarea digitală a documentelor din companie, economisind timp și resurse financiare, alocându-le pentru dezvoltarea strategică și creativă a departamentelor.

Mai exact, având în vedere că mulți angajați și-au desfășurat munca de acasă sau remote, procesele diverselor departamente din cadru companiilor s-au îngreunat considerabil. Astfel, a fost nevoie ca multe dintre activitățile care se desfășurau manual să fie automatizate.

Acesta a fost și cazul procesului de semnare de documente. Nu este niciun secret faptul că semnarea olografă a documentelor de resurse umane, și nu numai, este atât o cerință obligatorie, cât și un proces birocratic complex. Totuși, în contextul telemuncii, au aparut etape logistice noi care au dat multe bătăi de cap departamentelor de HR – printarea documentelor, trimiterea acestora către destinatar și recuperarea lor în timp util. A devenit, astfel, absolut necesară dezvoltarea unui instrument digital prin care semnarea documentelor să fie eficientizată ca timp și costuri.

De ce avem nevoie de semnătură electronică?

În contextul generat de situația actuală, semnătura digitală devine un aspect esențial de luat în calcul de orice companie, indiferent de sectorul de activitate în care activează. Documentele financiare, juridice, administrative, toate pot fi semnate cu semnătură digitală, scurtând semnificativ timpul și efortul depus pentru semnarea lor în format fizic. Ordonanța guvernului de reglementare a semnăturii electronice în relațiile de muncă, cu modificările aduse de Parlament, prin care sunt eliminate folosirea mărcii temporale electronice și sigiliul electronic calificat al angajatorului, accelerează implementarea unor astfel de soluții în cadrul aplicaților de management al resurselor umane.

Semnătura electronică îți oferă o siguranță prin faptul că semnătura este avansată sau certificată. Cea din urmă este semnătura cu cel mai ridicat grad de încredere, fiind emisă de un prestator de servicii calificat. Mai mult, în cazul semnăturii electronice calificate furnizorul este cel care își asumă că semnătura respectă toate criteriile și condițiile impuse de regulamentul eIDAS.

Un avantaj major dat de modulul True Semnătură Electronică îl reprezintă faptul că prin intermediul lui poți centraliza toate documentele ce urmează a fi semnate într-un singur flux de aprobare. Astfel, odată generat un flux de aprobare, toți cei implicați pot să vizualizeze, să aprobe sau să refuze semnarea unui document. În acest fel, întregul proces este mult eficientizat. De asemenea, odată încheiat procesul de semnare de către specialistul HR sau managerul companiei, aplicația poate trimite un cod de verificare pentru ca întregul proces să se bucure de o securitate crescută.

Cum funcționează?

Modulul de semnătură electronică permite semnarea tuturor documentelor din companie, fie că vorbim despre contracte de muncă, acte adiționale, adeverințe sau formulare. În plus, acesta permite centralizarea tuturor documentelor într-un sigur loc și semnarea acestora în funcție de fluxul prestabilit.

Mai mult decât atât, modulul True Semnătură Electronică permite filtrarea documentelor (semnate, de semnat etc.) și chiar vizualizarea sau filtrarea documentelor atât în mod individual pentru câte un angajat în parte, cât și pentru mai mulți sau pentru toți angajații implicați în proces.

Citește mai multe despre modul de funcționare al noului modul aici.

 De ce să alegi True Semnătură Electronică?

Modulul True Semnătură Electronică permite semnarea individuală sau colectivă a documentelor, iar fiecare persoană implicată în proces va fi anunțată în momentul în care îi este solicitată semnătura.

Cu ajutorul soluției, se pot configura mai multe fluxuri de semnare, în concordanță cu nevoile companiei. Astfel, fiecare flux poate fi personalizat în funcție de tipul documentelor care trebuie semnate și necesitățile celor implicați.

Nu în ultimul rând, modulul True Semnătură Electronică permite colaborarea cu diferiți furnizori de certificare, astfel poți alege furnizorul cel mai potrivit pentru nevoile companiei tale.

Dacă și tu vrei să îți eficientizezi procesul de semnare al documentelor printr-un modul complex și ușor configurabil, te invităm să iei legătura cu specialiștii UCMS by AROBS prin e-mail: [email protected] sau la numărul de telefon: 0738 822 537. Aceștia te vor ajuta în identificarea nevoilor companiei tale pentru a putea începe procesul de transformare digitală.

 

Publicat pe

În vremuri de pandemie, recrutarea se reinventează cu video CV

video CV
AROBS Grup > Articles by: Andreea Marcu

În vremuri de pandemie, recrutarea se reinventează cu video CV

Cine spune că dacă nu ajungi față în față cu angajatul, nu îți poți forma o impresie reală asupra competențelor lui? Iată că perioada de criză vine cu noi modalități de a continua procesele de recrutare și chiar provoacă candidatul în a fi mai creativ.  

Vremurile evoluează iar tiparul întrebare-răspuns nu mai este suficient de relevant pentru angajator. A venit timpul ca banalul CV să fie înlocuit cu așa numitul video CV,  ce va ajuta recrutorii să facă lista scurtă a candidaților pe baza creativității fiecăruia. 

Care sunt avantajele unui video CV? 

1. Candidații își pot pune în evidență personalitatea și propriile valori în fața angajatorilor. Clasicele “abilități de comunicare” pe care majoritatea le trec în CV vor putea fi demonstrate, de ce nu, într-o scurtă filmare video. 

2. Angajatorul poate vedea forme creative de prezentare. Fie că vorbim de scurte filmulețe încărcate pe diverse platforme video, sau chiar online streaming, candidații sunt liberi să se exprime și să își arate abilitățile tehnice, binevenite în domenii precum marketing, publicitate, artă, etc. Mai mult, aceste materiale video pot fi concepute sub formă de trailer, care prezintă un rezumat asupra personalității și pregătirii candidatului. 

3. Candidații pot înregistra și corecta până când filmarea îi pune în cea mai bună lumină. Spre deosebire de cazurile în care candidații trebuie să răspundă rapid la întrebările recrutorilor, un video CV oferă libertatea candidaților de a-și expune cea mai bună variantă a lor. Pe lângă faptul că recrutorii nu se vor plictisi, cu siguranță vor aprecia această metodă inovativă de prezentare.

Structura CV-ului Video 

Poate sună complicat, însă cu minime cunoștințe tehnice, oricine poate realiza un video CV pentru a se detașa de concurență. 

Tot ce trebuie să faci este să îți înregistrezi CV-ul (filmarea) în format mp4 și să îl încarci pe platforma Youtube (cea mai populară platformă video) pentru ca audiența să se bucure de o calitate a imaginii superioară. Canalul de Youtube poate fi setat ca privat, și doar cei care au acces la linkul cu filmarea pot vizualiza materialul. Simplu, nu?  

Pentru cei care doresc să impresioneze publicul, pot încărca video-ul pe site-ul propriu (sunt numeroase teme gratuite disponibile oricui deține un domeniu web), iar pentru vizualizarea acelui video se poate genera un QR cod pentru a fi trimis recrutorilor. Astfel, recrutorii se vor simți părtași la un “joc” de descoperire a personalității candidaților. Dacă deja sună interesant, poți arunca o privire peste un video CV ce mizează pe informații unice, design atractiv și umor.  

Un video CV trebuie să conțină în prima parte datele tale de contact, nume și prenume, urmate de un scurt istoric al educației urmate, precum și o descriere cât mai creativă a aptitudinilor și competențelor dobândite.  

Indiferent de metoda de recrutare aleasă, nu uita că soluția True HR facilitează procesul de recrutare pentru selecția celor mai potriviți candidați.

A venit momentul ca CV-urile din format pdf să se transforme în formate mp4. Oare ce va urma în următorii 10 ani? 

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

CONTACTEAZĂ-NE

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

Facebook Linkedin Instagram Twitter Youtube
Publicat pe

QA automation- pastile greu de înghițit

software testing services
AROBS Grup > Articles by: Andreea Marcu

QA automation- pastile greu de înghițit

Subiecte ale acestui articol: servicii de testare software, QA automation, QA testing în software development. 

Despre autor: Răzvan Vușcan este QA Automation engineer pe divizia noastră de Travel&Hospitality Software 

Ideea acestui articol mi-a venit după mai multe experiențe și lecții învățate de-a lungul timpului, făcând  QA automation pentru servicii software în travel. Majoritatea aplicațiilor web au un impact mare asupra gestionării unui software de călătorie. Când am început pentru prima dată, eram dornic să învăț, să explorez, dar și să încerc să fac totul ca la carte.  M-am gândit că trebuie să automatizez totul și am simțit că limbajul de programare și instrumentele folosite la acea vreme (Java și Selenium Webdriver) sunt biletul meu către succes. Cel puțin pentru că aproape toată lumea le folosea. Chiar credeam că sunt cele mai potrivite pentru automation testing și nu aveau concurență vreo altă aplicație web. Și teoria mea a funcționat …pentru o vreme. 

Procesul serviciilor de testare software 

 Apoi vremurile s-au schimbat. Serviciile de testare software au devenit mai complexe, iar principalele aplicații web de călătorie la care am lucrat la început, au început să se îndepărteze de structura lor monolitică.  Acelea scrise folosind limbaje de programare convenționale, cum ar fi Java sau .Net. Limbile de scripting precum Javascript au început să câștige din ce în ce mai mult teren. Interfețele utilizatorului erau mai rapide, fluxul convențional care ducea utilizatorii de la o pagină la alta se îndrepta către aplicații cu o singură pagină, care erau toate încărcate pe aceeași pagină în mod asincron. 

Desigur, acest lucru complica lucrurile și am simțit că instrumentele pe care le-am folosit deveneau prea pretențioase pentru noile interfețe de utilizator. Testele deveniseră neplăcute, deoarece nu puteau suporta încărcarea corectă a evenimentelor sau sincronizarea animațiilor și apelurilor. 

Așa că, inițial, am început să găsesc soluții tehnice la aceste probleme. Întrucât la vremea respectivă făceam doar QA automation testing pentru software de gestionare a călătoriilor și nici o testare manuală, nu îmi puteam permite să implementez tot felul de piese de logică pentru a face față problemelor tehnice din cadrul testului. Dar mentenanța începea să devină un coșmar. Simțeam că nu ajung nicăieri. Ulterior, am început să înțeleg mult mai bine cadrul testului și am început să folosesc mult mai mult limbajul de programare decât pentru scrierea testelor. 

Am construit chiar mai multe cadre noi de la zero pentru a experimenta diferite teorii și abordări. De asemenea, am lucrat mult mai mult la conductele de integrare continuă, încercând să le grăbesc, să le împart pentru a deveni mai eficiente și a genera rapoarte mai bune cu un timp de transformare rapid. 

Nu vă uitați rădăcinile  

Dar, pe măsură ce am avansat pe această cale de developer/ ca DevOps, mă îndepărtam de rolul meu inițial de tester. Soluțiile mele tehnice deveneau din ce în ce mai complexe. De exemplu, Mă concentram prea mult asupra modului de a scrie logica pentru a ocoli o problemă de încărcare, în loc să accept doar că, probabil, pagina / codul este anormal de lent și  ar fi bine să vorbesc cu developerii să se uite la bug și să găsească o comună. 

Așa că acesta a fost momentul meu de ”aha!”: petreceam prea mult timp să găsesc soluții prea complicate la probleme evidente de utilizare care ar putea deranja pentru un utilizator, precum și să fac prea multă mentenanță pe framework-ul procesului de testare automată și a conductelor de integrare continuă. 

Ceva trebuia făcut. Așadar, am început să fac niște introspecții. Am început prin a-mi revizui sistemul de valori și a-mi da seama de ce vreau să fiu tester în primul rând. Mi-am amintit că lucrurile ar trebui să fie alb-negru când vine vorba de testare: fie este o eroare, fie nu. Desigur, următorul pas a fost să revizuiesc testele automate din software-ul de travel la care lucram. Am observat că acestea deveniseră prea lungi și prea complexe, luând prea mult timp pentru a funcționa așa că trebuia să găsesc o soluție. Pe scurt, mi-am dat seama că, de multe ori, erau din start predispuse la eșec pentru că în loc să se ruleze de la început la sfârșit, se opreau foarte des întâmpinând probleme. Așa că a trebuit să-mi dau seama de o soluție de fragmentare a acestor teste care au devenit mamuți, în biți atomici independenți, care se concentrează pe testarea unui singur lucru. 

Fii deschis la nou 

În cele din urmă, cel mai greu a fost să recunosc că instrumentul de testare și limbajul de programare pe care îl foloseam nu se potriveau nevoilor menționate mai sus. Aplicații: Interfațele utilizatorului erau acum transformate prin puterea ” React” sau ”Angular”. Lucruri precum GWT sau Drupal au fost abandonate în favoarea primelor două. Așadar, am avut nevoie să găsesc un instrument de testare care să funcționeze bine cu apelurile asincrone de JavaScript pe o pagină web, pentru a petrece mai puțin timp făcând întreținere și mai mult timp făcând scripturi de test pentru proiectul dat al serviciilor de testare software. 

În cele din urmă, am găsit ceva care a funcționat pentru mine: NightwatchJs, care este un cadru de test de la un capăt la altul scris în NodeJs. Curba de învățare nu a fost atât de dificilă și trecerea de la Java și Selenium Webdriver nu este la fel de dureroasă cum mă așteptam inițial. Mi-a plăcut mult faptul că Nightwatch era ușor de integrat cu Cucumber și putea oferi rapoarte de testare scrise într-un text care poate fi citit de om, pe care orice utilizator l-ar înțelege. 

De asemenea, a acceptat caracteristici împărțite în scenarii descriptive cu pași clari. 

În total, un cadru de testare puternic, dar ușor de utilizat și de menținut, ceea ce mi-a permis să mă concentrez mai mult pe scrierea testelor de la un capăt la altul pentru interfața cu utilizatorul, dar a avut și potențialul de a scrie teste de strat API, din cauza scrierii în Nodejs. 

Lecția 

Cred că cea mai mare lecție pe care am învățat-o a fost că uneori trebuie să renunți și să o iei de la capăt, în loc să rămâi blocat folosind un singur instrument de testare sau limbaj de programare. 

Cel mai bun instrument pentru meserie nu este întotdeauna ceea ce folosește masele. Așadar, nu vă fie teamă să căutați ceva mai potrivit pentru proiectul dvs., deoarece am încercat să îl găsesc pe cel potrivit pentru software de gestionare a călătoriilor, în cazul meu. Dacă ajungeți să pierdeți prea mult timp cu soluții tehnice sau să faceți întreținere, atunci ar trebui să vă regândiți la abordare și să analizați direcția pe care o urmați înainte de a fi prea târziu. 

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Contactează-ne

Urmărește-ne pe social media

Facebook Linkedin Instagram Twitter Youtube
Publicat pe

Calculator BCM

Calculator BCM (Body Control Module) #engineeringservices

Body Control Module

BCM-ul controlează toate funcțiile necesare în vehicul, cum ar fi: controlul farurilor, ștergătoarele de parbriz, închiderea centralizată, accesul în mașină.

Totodată poate controla comunicarea dintre ECU-uri (Electronic Control Units).

Tehnologii

  • Conformitate cu standardul AUTOSAR
  • Ansi C
  • Funcții de siguranță
  • Metodologie C-cycle/V-model
  • CAN
  • LIN
  • Dezvoltare model-based în MathLab
  • Simulink
  • Targetlink, Raphsody, Statemate
  • Comunicare și control pentru încălzire interioară, lumini, alarmă, ștergătoare etc.

Oferim soluții soft, hard, de mechanical design și system test pentru vehicule de diferite arhitecturi și strategii FEO (Fabricanţii de Echipamente de Origine).

Află mai multe despre ce facem în automotive, aici. 

#automotiveengineering

Publicat pe

Sistem de management Big Data

Sistem de management Big Data pentru producție muzicală

Muzica, și implicit industria muzicală, are un impact mare asupra vieții noastre de zi cu zi. A o influența a fost atât provocator cât și o sursă de mândrie pentru noi.

Împreună cu partenerii noștri am creat un sistem global de producție muzicală care au adus funcționalități de afaceri îmbunătățite și eficiență sporită. În plus, facilitează transformarea afacerii și centralizarea unor funcțiuni principale, ca managementul pieselor, contractelor, drepturilor de autor, a înregistrărilor, raporturilor.

Provocări

Provocarea a constat în înlocuirea unui sistem învechit cu probleme de centralizare și calitatea informației. Astfel, am scăzut timpul de procesare și îmbunătățit eficiența, gestionând date multi-terabyte.

La nivel de gestionare, cea mai mare provocare a fost cea de a armoniza munca dezvoltatorilor de pe continete diferite, în timpul procesului de dezvoltare. Pentru anumite etape speciale, aceștia au fost uniți pentru meeting-uri live.

Rezultatul a fost un sistem singular, de ultima generație, care a revoluționat industria muzicală.

Abordarea AROBS

Abordarea noastră s-a focusat pe cercetare intensivă, dat fiind faptul că nu am avut experiență anterioară în domeniul industriei muzicale. Împreună cu partenerul nostru, am ținut meetinguri în mod regulate analizând intensiv flow-urile specifice industriei. Am căutat punctele oarbe care ne-au permis îmbunătățiri semnificative.

Această abordare a transformat echipe de dezvoltatori în experți ai industriei. Astfel am crescut eficiența totală cu peste 18 ori.

Tehnologii

Dat fiind faptul că utilizatorii sunt în întreaga lume, sistemul creat trebuie să fie robust și foarte ușor de accesat. Astfel, echipa a folosit soluții cloud-native pe AWS.

Alte tehnologii folosite: Cloud Foundry, Elasticsearch, RabbitMQ, Angular, Node.JS, HTML5, CSS3, responsive design.

 Beneficii și impact

Sistemul creat:

  • Reduce timpul total necesar a noilor funcționalități de la 3 luni la 5 zile
  • Generează date pentru peste 2 milionae de pagini PDF în fiecare trimestru
  • Poate gestiona o creștere de 1+TB/an în date
  • Centralizează date pentru o raportare mai clară și mai rapidă
  • Răspunde mai rapid la nevoile utilizatorilor
  • Gestionează informațiilor de multi-terabyte într-un mod nemaîntâlnit în industria muzicală

Pentru un parteneriat care îți revoluționează afacerea

CONTACTEAZĂ-NE
Publicat pe

Travelport

Travelport - Soluție Corporate Hotel Booking

Travelport Hotelzone este o companie lider in domeniul serviciilor corporate hotel booking  care oferă hotel distribution technology pentru clienți, hoteluri și agenții partenere.

Deține o bază de date extinsă – peste 500,000 de clienți corporate din întreaga lume, și cele mai mari agenții de călătorie din lume. Servește întregii industrii de travel cu un model de business unic care îmbină atât nevoile călătorilor cât și ale companiilor. Sediul central al companiei este în Langley, UK, o locație deținută în totalitate de Travelport.

Soluțiile de hotel booking oferite de Travelport Hotelzon includ tool-uri eficiente care simplifică procesul de booking, implementează politicile companiei de călătorie și controlează funcții cu raportare în timp real. Pentru hoteluri și agenții partenere oferă o suită de tehnologii și servicii începând de la  tool-uri de vânzări până la motoare de rezervare prin distribuție GDS. 

Platforma îndeplinește și este certificată cu cel mai înalt nivel de PCI. Concordanța cu standardele PCI ajută la eliminarea posibilelor vulnerabilități apărute la procesarea datelor de card în ecosistem, inclusiv device-uri mobile, computere și servere, cât și protecția datelor deținătorului cardului.

Grupul Internațional Travelport Hotelzon are 12 birouri subsidiare – UK, Finlanda, Suedia, România, Franța, Polonia, Irlanda, danemarca, Norvegia, Portugalia, Spania și Germania.

Provocarea

Cei care călătoresc în interes de business adoptă tot mai mult un mindset relaxat de călătorie atunci când fac rezervări corporate și își doresc să poată face rezervări pe aplicații viabile în timp ce se află în mișcare. Dezvoltarea unei versiuni de nouă generație a aplicației Travelport Hotelzon a venit ca o nevoie de a umple golul dintre experiența călătoriilor de relaxare și a celor în interes de business. Arhitectura de nouă generație și designul au fost decise în corelație cu principii de livrare continuă. E mai intuitivă, responsive și orientată spre utilizator și face cautarea și rezervarea unui hotel mult mai facilă chiar și de pe telefonul personal.

O altă provocare a proiectului a constituit migrarea completă a funcționalităților de generație actuală pe o platformă de generație nouă. Mai mult decât atât, s-a produs migrarea servelor actuale și de nouă generație pe Amazon.

Abordare / Impact

Lansarea unei aplicații mai dinamice de căutare de hoteluri a fost un pas important, implicând soluții tehnice noi și tehnologii care reduc timpul de răspuns al UI la jumătate , oferind un user experience mai bun. Conținutul static al hotelurilor sunt afișate direct și prețurile sunt automat updatate pe baza răspunsurilor furnizorilor.

Hotelzon (API) reprezintă o interfață prin care furnizori terți se pot folosi de conținutul Hotelzon și funcționalitățile de booking prin propria lor interfață de user. Cea mai recentă variantă permite înregistrarea locației prin plasarea unui PNR în flow-ul rezervărilor, oferind posibilitatea clienților noștri să facă conexiunea între rezervarea online, de zbor și mașină prin intermediul Travelport GDS.

Tehnologii

  •        JavaScript
  •        Java
  •        Elastic Search
  •        Spring Boot
  •        Spring MVC
  •        Spring Data
  •        Hazelcast
  •        OAuth2
  •        Angular JS
  •        HTML 5
  •        Foundation
  •        Node.js

Testare

  •        Postman
  •        SoapUI
  •        Karma
  •        Protractor
  •        Selenium
  •        Zaproxy

Construcție

  •        Jenkins
  •        Maven
  •        Gradle
  •        Sonar
  •        Ant

Infrastructură

  •        Azure
  •        Couchbase
  •        Docker
  •        Git
  •        Rabbitmq
  •        Putty

Vrei să lucrezi cu noi?

SCRIE-NE UN MESAJ!
Publicat pe

Platformă forestieră (Finlanda)

Platformă forestieră (Finlanda) – “Plămânul verde” al Europei de Nord

O soluție software pentru silvicultură înseamnă crearea unei platforme care aduce îmbunătățiri în ceea ce privește eficiența, o vizibilitate mai bună și control în fiecare stadiu al ciclului de viață al lemnului exploatat. Ciclul devine mult mai fluid: de la locul de exploatare până la moară și de la achiziționarea terenului la livrarea produsului în scopul de a sprijini exploatarea de lemn responsabilă.

Soluția de management al silviculturii oferă profesioniștilor în planificare și celor din domeniu,  date cloud-based, colaborare și servicii de automatizare a fluxului de activitate.

Companii forestiere mici și mijlocii din Finlanda utilizează această aplicație, care incorporează un management centralizat pentru funcții variate de planning forestier într-o interfață prietenoasă. Facilitează updatarea planurilor clientului cât și date referitoare la păduri.

Funcțiile software-ului implică:

  • mentenanța conturilor userilor și datele clienților
  • planificarea tăierilor și activitatea
  • gestionarea serviciilor de exploatare
  • updatarea planurilor de exploatare a clienților și date legate de păduri
  • permite integrarea planurilor geografice și a hărților într-un sistem
  • scanarea cu laser a datelor cu privire la activitățile forestiere
  • modele de calcul al creșterii pădurilor care determină nevoia de exploatare

Provocarea business-ului

Unul din obiectivele proiectului nostru a fost să integrăm cât mai multe din vechile aplicații care erau utilizate de o parte din clienții partenerului nostru.

O parte importantă a îmbunătățirilor s-a concentrat pe experiența user-ului, în mod specific pe reducerea timpului de preluarea a comenzilor din aplicație, îmbunătățirea filtrelor și ghidarea prin mesaje și alerte.

S-a pus mare accent pe personalizarea funcțiilor specifice clientului, îmbunătățirea procesului de suport și dezvoltarea de integrări. Acest lucru ar permite o integrare mai bună între diferite produse ale companiilor care ajută clientul să-și desfășoare activitatea.

Tehnologii

Am făcut și modificări tehnice care ne-au plasat într-o poziție mai bună în termeni de cerințe ale pieței, am adăugat noi funcționalități și suport pentru întreaga soluție de management al silviculturii.

Principalele tehnologii utilizate în dezvoltarea proiectului au fost:

  • AngularJs
  • Typescript
  • RxJS
  • Bootstrap
  • Lodash
  • ag-Gri

Beneficii și impact

Platforma web-based creată a devenit un instrument valoros pentru silvicultura responsabilă și controlată. Acest lucru a dus la creșterea ratei de responsiveness. Experiența user-ului a îmbunătățit workflow-ul care a dus la un time management mai bun. Dezvoltarea noilor funcționalități continuă și proiectul are în prezent un număr de tool-uri care permit o abordare mai bună pe piața de nișă.

Software-ul e o soluție completă care integrează întregul proces de activitate din orice companie silvică. Ca un serviciu web-based, poate fi scalat oriunde în lume în această industrie.

Publicat pe

AROBS Life Sciences Solutions

În studiile clinice, timpul înseamnă bani și timpul înseamnă viață

Costurile unui studiu clinic de 3 ani ajung să atingă până la 450 milioane de dolari. AROBS Life Sciences Solutions a contribuit la un astfel de proiect și a reușit prin soluțiile oferite să reducă suma cu până la 75%.

Să economisești timp înseamnă să economisești bani și când vorbim despre industria farmaceutică, timpul înseamnă deopotrivă salvarea de vieți.

Prin implementarea soluției oferite colaboratorului nostru, întregul proces de studiu clinic pentru un produs nou a fost optimizat când vorbim în termeni de timp și bani.

Timpul necesar derulării procesului scade de la 3 ani la 3 luni și, luând în considerare că unul din studiile clinice de cercetare poate să coste până la 1.8 milioane de dolari, costul total se reduce cu 75%.

Care este input-ul nostru?

Departamentul de AROBS Life Sciences Solutions a contribuit la construirea unei expertize concentrate într-un software specific care simplifică procesul de studiu prin care medicamentele trec, de la punctul de aprobare până să ajungă la consumator. Practic, ajutăm toate entitățile business-ului să analizeze cu mai multă rapiditate caracteristicile medicamentului, pentru a putea fi trimise către validare într-o perioadă mai scurtă de timp.

Succesul nostru dovedit în prin soluțiile oferite  partenerilor noștri internaționali din industria Life Sciences, împreună cu flexibilitatea noastră în adoptarea și integrarea proceselor și standardelor clientului, ne oferă o competitivitate necesară pe piața de studii clinice care este într-o continuă optimizare.

Expertiză

Ne concentrăm pe randomizare clinică și activități de gestionare a proceselor de furnizare cu soluții Interactive Response Technology (IRT). Aplicația este construită prin utilizarea unei tehnologii web-based inovative atât pentru utilizare web cât și mobile.

Nevoile clienților noștri cereau  o soluție care să-i ajute în procesul de înrolare și screening al pacienților în programele de studiu clinic, randomizare și management al medicamentelor.

Soluția noastră implica integrarea de Web response services (IWRS) interactive, care a  fost dezvoltată cu ajutorul unui Interactive Voice Response System (IVRS). Serviciul web-integrated a fost construit de developerii noștri oferă capabilități puternice de raportare și alte funcționalități practice.

Dacă te interesează să-ți simplifici procesul de studiu clinic, să-ți maximizezi productivitatea și să lucrezi eficient, scrie-ne un mesaj!

Lasă un mesaj!

CONTACTEAZĂ-NE
Publicat pe

OVERPASS

O soluție completă de telemarketing

Overpass, o companie cu sediul în US și birouri în New York și New Jersey, a dezvoltat o soluție de telemarketing care optimizează activitățile și cheltuielile unui call center, oferind o alternativă out-of-the-box pentru clasicele modele de business de nișă.

Modelul clasic de business s-a lovit mereu de aceleași probleme: volum copleșitor de activitate, lipsă de transparență, inconsistență în comunicarea mesajului brandului, customer service incomplet, etc. Prin consolidarea întregului proces de serviciu clienți și mutarea acestuia în cloud, Overpass a creat prima piață de call center care facilitează un proces de angajare mai ușor, setarea și monitorizarea oricărui tip de campanie end-to-end. Tot talentul și tool-urile se regăsesc în același loc pentru a customiza campania după nevoile ei exacte.

Colaborarea dintre Overpass și AROBS Transilvania a început cu nevoia de a găsi JavaScrip developers care să scaleze echipa din US. Într-o discuție cu Yamen Bendit, Co-Founder & Chief Product Officer @Overpass, acesta a declarat:

"Un factor cheie pentru dezvoltarea echipei noastre de produs este să aibe abilitatea de a lucra coeziv. După vizitarea birourilor AROBS și întâlnirea cu o parte din staff, am fost impresionat de dedicarea lor pentru livrarea celor mai bune servicii și flexibilitatea lor în întreg procesul. Acest lucru a fost foarte important pentru noi când căutam să ne extindem echipa. Developerii și echipa de QA din AROBS au fost foarte versatili în abordarea colaborării cu echipa noastră in-house și dispuși să contribuie în tot flow-ul de development.
Developeri JavaScript talentați

Cel mai important outcome al colaborării noastre a fost crearea unui produs grozav. Specialiștii AROBS au ajutat Overpass să construiască o platformă optimă care va ajuta companiile și contractorii care caută forță de muncă remote să-și atingă obiectivele de business. Așa cum a spus Yamen Bendit “Dezvoltarea unui produs de succes începe cu dezvoltarea unei echipe grozave.” Consideră că echipa formată din Overpass și AROBS a fost unul din aspectele competitive ale colaborării noastre, o soluție completă de marketing. Așteptăm cu nerăbdare să lucrăm împreună în scopul creșterii comune!

Pentru un parteneriat care îți revoluționează afacerea

Contactează-ne